‘受給事例’

特定就職困難者雇用開発助成金

2015-02-19

特定就職困難者雇用開発助成金 助成額:2,850,000円 相談時の状況  Gデイサービス事業所から身体障害者の方を雇用したいと相談があり、採用条件等詳しく伺いました。 当センターのサポート内容  応募者が興味を引く求人票の作成から、採用時の労働条件通知書、、労働時間管理のアドバイスをしました。また、出勤簿の確認を行い適正な給与計算処理の上、賃金台帳を整備いたしました。 結果  
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キャリアアップ助成金

2015-02-19

キャリアアップ助成金 助成額:1,500,000円 相談時の状況  知人税理士を介して、F社社長から仕事が増えてきて新規に従業員を採用したいと相談があり、訪問させていただきました。 当センターのサポート内容  新入社員3名に対する会社の期待と労働条件を明確に伝える労働条件通知書を作成させていただきました。また、就業規則を作成し社員に説明いたしました。 結果  当事務所において労災
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キャリアアップ助成金

2015-02-19

キャリアアップ助成金 助成額:1,000,000円 相談時の状況  知人を介して、当事務所にお越しいただいたE社社長から、新規に従業員を採用し社会保険に加入もしたいと相談があり、採用条件、労務管理について詳しく伺いました。 当センターのサポート内容  入社後における会社の期待と労働条件を明確に伝える労働条件通知書を作成させていただきました。また、就業規則を作成し全従業員を対象に説明会
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特定就職困難者雇用開発助成金

2014-10-16

特定就職困難者雇用開発助成金 助成額:2,400,000円 相談時の状況  D整体院から身体障害者の方を雇用する場合、助成金を受給できるのか?と相談があり、、採用条件について詳しく伺いました。 当センターのサポート内容  ハローワークへの求人票作成時から採用する際の労働条件通知書、労働時間管理と残業代の計算方法をアドバイスしました。 結果  当事務所において面接時の注意点から雇用
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若者チャレンジ奨励金

2014-10-16

若者チャレンジ奨励金 助成額:900,000円 相談時の状況  知人を介して、新規に従業員の雇用を予定されているC美容院から助成金を活用できないか?との相談依頼があり、翌日に訪問させていただき、採用条件、労務管理について詳しく伺いました。 当センターのサポート内容  訓練日誌では、休憩時間が記載されていない、訓練した時間が明確にされていない、などのケースが見られ、助成金を受けるために
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キャリアアップ助成金

2014-10-16

キャリアアップ助成金 助成額:1,000,000円 相談時の状況  当事務所の申請により助成金を受給されたA社社長から、新規に従業員の雇用を予定されているB社の助成金受給を含め、労務管理の相談に乗ってほしいとご依頼があり、2日後に訪問させていただき、採用条件、労務管理について詳しく伺いました。 当センターのサポート内容 新入社員に対し採用時におけるB社社長の期待を明確に伝える労働条件
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