教育研修助成金
企業を維持・成長させていく中で、社員教育は欠かせません。
特に未経験者や、ほとんど経験のない人を採用した場合、一から育て上げる必要があります。
なるべく早く社員をレベルアップさせるためにも、助成金を積極的に活用していきましょう。
教育訓練・研修時に支給される助成金は、大きく3つあります。以下をご参照ください。
| 助成金名 | 助成金概要 | 助成額 |
|---|---|---|
| キャリアアップ助成金 （非正規労働者向け） |
有期契約労働者等に ・一般職業訓練（Off-JT） 又は ・有期実習型訓練（「ジョブ・カード」を活用したOff-JT+OJTを組み合わせた３～６か月の職業訓練）を行った場合に助成 |
Off-JT《１人当たり》 賃金助成：１ｈ当たり 800円（500円） 経費助成：上限30万円（20万円） OJT《１人当たり》 実施助成：１ｈ当たり |
| キャリア形成 促進助成金 |
労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、 職業訓練などを段階的かつ体系的に 実施する事業主に対して助成 「政策課題対応型訓練」 ①成長分野等人材育成コース 健康、環境等の成長分野での人材育成のための訓練 ②グローバル人材育成コース 海外関連業務に対する人材育成のための訓練 （海外の大学院、大学、教育訓練施設などで実施する訓練も含む） ③育休中・復職後等能力アップコース 育児休業中・復職後・再就職後の能力アップのための訓練 ④若年人材育成コース 採用後５年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練 ⑤熟練技能育成・承継コース 熟練技能者の指導力強化、技能承継のための訓練、認定職業訓練 ⑥認定実習併用職業訓練コース 厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練 ⑦自発的職業能力開発コース 労働者の自発的な能力開発に対する支援 「一般型訓練」 政策課題対応型訓練以外の訓練 「団体等実施型訓練」 事業主団体などが行う、若年労働者への訓練や熟練技能の育成・承継のための訓練 |
「政策課題対応型」 Off-JT《１人当たり》 賃金助成：１ｈ当たり 800円 経費助成：2分の1 OJT《１人当たり》 「一般型訓練」 「団体等実施型訓練」 |
| ものづくり人材育成訓練 企業単独型訓練 企業連携型訓練 事業主団体等連携訓練 |
Off-JT《１人当たり》 経費助成：３分の２ Off-JT《１人当たり》 実施助成：１ｈ当たり |
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